F散热器公司技术创新能力评价研究
时间：2021-04-26 来源：www.jbevzenko.com
本文主要的研究结论如下：（1）构建了 F 散热器公司技术创新能力评价指标系统。阅读文献总结应用学者的研究成果，结合 F 散热器公司的发展特征，构建中注重定性指标与定量指标的搭配，借鉴了企业专家意见，最终构架了两级评价指标，包含 6 个一级指标和 23个二级指标。（2）采用 AHP法和综合模糊评价法相搭配的评价方式。首先专家利用重要性标度对指标进行打分通过计算得出各级指标权重，然后再根据评分表对指标进行量化打分，通过模糊综合评价法对 F 散热器公司技术创新能力进行综合评分，最终得分为 52.101，得到 F 散热器公司技术创新能力一般的结论，F 散热器公司技术创新能力需要进一步提升。
第一章 绪论
第一节 选题背景
现阶段，我国制造业具有较完备的工业体系和标准化的制造过程，并逐步注重加强企业管理，制造业的兴起是国民经济发展和社稷安全的重要保障。随着市场在经济发展中的作用变化，制造企业作为市场主体的重要部分，也面临着同类市场间竞争的巨大压力，在国内、国际的市场环境下，我国制造企业要取得长远稳定的发展，就必须要保持企业自身独特优势。
工业类中型企业的划分标准为从业人员人数在[300,1000)之间，营业收入在[2000,40000) 万元之间的企业1。随着市场竞争环境的瞬息万变，中国制造企业处在机会与困难并存的环境中，大型企业往往是行业中的领先者，对中小型企业来说，市场竞争压力更大。
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第二节 研究目的与意义
一、研究目的
F 散热器公司作为一家传统的制造企业，正在寻找新的发展点，对于一家制造企业来说，保持企业活力的根本是技术创新，对企业技术创新能力的研究有利于了解企业在技术创新环节中存在的问题，采取行之有效的管理手段，帮助企业强化竞争优势。本文从技术创新概念入手，引申出技术创新能力的基本内涵和主要影响因素，结合 F 散热器公司自身发展的特点，建立了一套技术创新能力评价指标系统，通过企业专家打分，结合指标设计得出技术创新能力方面的评价结果，揭露 F 散热器公司技术创新能力指标系统内短板，并提出提高短板能力的建议，指标的设计可以在以后对同类型企业技术创新能力展开评价时提供参考或进行比较分析。
二、研究意义
（一）理论意义
在理论研究层面，海内外众多财经方面学者将技术创新能力研究作为研究重点，他们从理论角度进行推究，进而延伸到现实中，应用到企业的管理中。我国国内对技术创新能力的研究伴随着经济的改革开放程度，起步较晚，研究还处于不断完善的阶段。本文借鉴了以往对技术创新能力体系的构建成果，指标的选择参考了现阶段对技术创新能力研究普遍认可的构成要素，结合 F 散热器公司的实际情况，构建了一套技术创新能力评价指标，通过这一套技术创新能力指标构建，丰富了技术创新能力评价体系的研究内容，对照指标再继续探索技术创新能力在企业管理中的作用，为我国中型国有制造企业技术创新能力研究提供了新的案例，希望为我国国有中型制造企业技术创新管理优化做出一定的贡献。
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第二章 技术创新能力理论基础
第一节 企业技术创新能力理论来源
一、技术创新理论
自 1912 年，熊彼特提出了“创新理论”之后，许多学者对技术创新展开了差异性研究，形成了各具特色的理论体系。因为技术创新涉及企业生产和服务的各个方面，是一个十分繁复的过程，至今“技术创新”没有形成一个完全同一的定义。从技术创新理论的百年发展历程和近些年的技术创新理论综述研究来看，广泛认可技术创新理论可分为四个学派。
新熊彼特学派其研究内容不仅包含熊彼特理论的微观层面的企业和企业家，还扩大到产业、货币和公共等宏观层面。新熊彼特理论中，不仅强调了技术创新对经济推动的主导作用，还创建了模型对技术创新进行分析评估，建立新技术推广模型，分析了新技术的技术推广过程中各要素的作用，对熊彼特学说进行了增补。
新古典学派运用生产函数模型对技术创新进行分析研究，提出了“创新两步论”：新思想的来源以及新思想的实现过程和发展。这一思想被后来的技术创新概念的研究者们广泛采用。新古典理论运用的是传统的经济学理论模型，即对资本、劳动等传统生产要素在技术创新中的作用，但随着社会经济和现代企业的发展，呈现出了许多新的生产要素，比如人力资源、制度、技术等，而新古典理论并没有涉及到这些方面，所以在对现代企业的技术创新实例研究有一定的脱节。
国家创新系统学派代表学者弗里曼（2004）在《工业创新经济学》中提出国家引领技术创新的概念。技术创新是由国家创新体系主导的，通过更有效的制定计划、颁布政策，实现对技术创新的激励。但该理论未对各国创新体系的进行比较研究，因各国实际情况不同，因此理论不具有普遍适用性。
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第二节 企业技术创新能力的内涵和类型
一、技术创新能力的内涵
国外有学者认为技术创新能力包括专业技术人才、企业的核心价值观、技术产销系统的能力、内部管理系统的能力等核心要素的组合。有的学者对技术创新能力的完整定义是在新古典学派“创新两步论”的基础上进行概括。如陈劲等（2016）在《创新管理--赢得持续竞争优势》中认为技术创新能力是企业或组织产生新思想或新概念，并采取生产过程一系列能力达到战略目标的整体实力。
统观各大文献关于技术创新能力的研究成果，对于技术创新能力的内涵的观点是基本一致的。即企业技术创新能力是一种综合性的实力体现，是企业能力系统的组成之一，内含生产经营所需的各种要素，外含市场外部的各种因素，对企业构建强有力的能力体系具有非常重要的意义。
本文以为，企业技术创新能力是企业总括社会、经济、市场等外部因素，整合自身资源，通过研究、开发、生产、管理、营销等一系列过程，将新产品投入到市场，最大程度的激发产品价值，扩大企业利润空间的综合能力。 
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第三章 F 散热器公司技术创新的近况...........................17
第一节 F 散热器公司创新发展的现状.........................17
一、F 散热器公司基本情况...................................17
二、F 散热器公司发展特征分析..........................17
第四章 F 散热器公司技术创新能力评价指标体系构建与实证分析........21
第一节 技术创新能力评价体系的构建........................21
一、评价指标选取的原则.............................21
二、技术创新能力评价指标的选取............................22
第五章 提高 F 散热器公司技术创新能力的对策..................................... 43
第一节 加大研发投入力度..................................43
一、增大一线产品研发支出............................43
二、引进和培养中高级技师............................43
第五章 提高 F 散热器公司技术创新能力的对策
第一节 加大研发投入力度
提高科技研发投入力度主要体现在资金投入和人才投入两方面，结合 F 散热器公司技术创新投入能力不足、员工对新工艺技术适配度不高的结论，提出增大一线产品研发支出、引进和培养中高级技师两个对策建议。
一、增大一线产品研发支出
充分利用好企业的未分配利润，灵活运用好企业流动资金，进一步提高资金的使用效率，加大对新设备、新技术、新理念的应用，充分利用区位、政策、资源优势，进一步释放产能，抢抓互联网发展机遇，加快推进智能化、信息化、标准化升级步伐，加快布局新产能，不断优化生产流程，提高生产工艺，积极适应市场产品变化，做好市场调研为研发做好准备工作，研发过程中要充分保证新产品新工艺的试产和实验，提升创新开发的成功率。同时要主动拓宽资金投入渠道，充分利用金融融资和风险投资，做好实体业务和金融业务的融合，引入社会资本，争取更多的财政资金扶持，为产品研发、应用和推广提供更多的资金保障。进一步提高对参与研发人员的补贴，通过科研津贴引导创新、鼓励创新、激发创新。
二、引进和培养中高级技师
推进产学研融合，加强技术合作，做好人才引进战略做好平台建设，依托区域内高校和专业技术院校，加强人才引进，通过产学研交流平台，充分利用高校和科研机构先进设备和知识，建设企业专家人才库、科研成果库和相关的人才、技术交流信息渠道，链接好 F 散热器公司与院校和之间的纽带。抓住毕业季和岗位实训的时机，促进产学研合作，丰富企业人才培养和投入的途径，适当提高技术人员的工资水平，高待遇、高福利吸引人才入驻，解决企业人才匮乏的困境。做好新老交替和传帮带，加强人才的自给和培养，做好老技术人员经验和技术的传接，形成良性的人才内循环体系。
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第六章 研究结论与展望
第一节 研究结论
技术创新是制造型企业提高市场竞争力的关键因素，对 F 散热器公司来说，现阶段企业发展中已经显现出市场份额下降、销售收入降低的现象，一系列问题的产生的原因可以归列到企业技术创新能力中去查找。技术创新融合在企业生产的过程中，因此本文以过程为背景，以技术创新要素构成为主，构建了技术创新能力评价系统。采用了 AHP法来获得各指标的影响程度，利用模糊综合评价法对指标进行评价，并根据评价结果对指标进行结果分析，得出相应的原因和对策。
本文主要的研究结论如下：
（1）构建了 F 散热器公司技术创新能力评价指标系统。阅读文献总结应用学者的研究成果，结合 F 散热器公司的发展特征，构建中注重定性指标与定量指标的搭配，借鉴了企业专家意见，最终构架了两级评价指标，包含 6 个一级指标和 23个二级指标。
（2）采用 AHP法和综合模糊评价法相搭配的评价方式。首先专家利用重要性标度对指标进行打分通过计算得出各级指标权重，然后再根据评分表对指标进行量化打分，通过模糊综合评价法对 F 散热器公司技术创新能力进行综合评分，最终得分为 52.101，得到 F 散热器公司技术创新能力一般的结论，F 散热器公司技术创新能力需要进一步提升。
（3）对 F 散热器公司技术创新能力评价结果进行分析，创新过程管理能力>产品制造能力>市场开拓能力>创新环境支撑能力>技术创新投入能力>技术研发产出能力。F 散热器公司的创新过程管理能力、产品制造能力、得分较高，处于较好状态，应该继续保持，市场开拓能力处于一般水平，需进一步提升，技术创新的前期阶段运行能力明显不足。
（4）结合 F 散热器公司发展的现状，分析技术创新能力不足的原因，主要从加大研发投入、绿色发展提高企业质效、营造好创新环境、加强技术创新激励制度建设等角度进行了分析。
参考文献（略）
第一章 绪论
第一节 选题背景
现阶段，我国制造业具有较完备的工业体系和标准化的制造过程，并逐步注重加强企业管理，制造业的兴起是国民经济发展和社稷安全的重要保障。随着市场在经济发展中的作用变化，制造企业作为市场主体的重要部分，也面临着同类市场间竞争的巨大压力，在国内、国际的市场环境下，我国制造企业要取得长远稳定的发展，就必须要保持企业自身独特优势。
工业类中型企业的划分标准为从业人员人数在[300,1000)之间，营业收入在[2000,40000) 万元之间的企业1。随着市场竞争环境的瞬息万变，中国制造企业处在机会与困难并存的环境中，大型企业往往是行业中的领先者，对中小型企业来说，市场竞争压力更大。
第二节 研究目的与意义
一、研究目的
F 散热器公司作为一家传统的制造企业，正在寻找新的发展点，对于一家制造企业来说，保持企业活力的根本是技术创新，对企业技术创新能力的研究有利于了解企业在技术创新环节中存在的问题，采取行之有效的管理手段，帮助企业强化竞争优势。本文从技术创新概念入手，引申出技术创新能力的基本内涵和主要影响因素，结合 F 散热器公司自身发展的特点，建立了一套技术创新能力评价指标系统，通过企业专家打分，结合指标设计得出技术创新能力方面的评价结果，揭露 F 散热器公司技术创新能力指标系统内短板，并提出提高短板能力的建议，指标的设计可以在以后对同类型企业技术创新能力展开评价时提供参考或进行比较分析。
二、研究意义
（一）理论意义
在理论研究层面，海内外众多财经方面学者将技术创新能力研究作为研究重点，他们从理论角度进行推究，进而延伸到现实中，应用到企业的管理中。我国国内对技术创新能力的研究伴随着经济的改革开放程度，起步较晚，研究还处于不断完善的阶段。本文借鉴了以往对技术创新能力体系的构建成果，指标的选择参考了现阶段对技术创新能力研究普遍认可的构成要素，结合 F 散热器公司的实际情况，构建了一套技术创新能力评价指标，通过这一套技术创新能力指标构建，丰富了技术创新能力评价体系的研究内容，对照指标再继续探索技术创新能力在企业管理中的作用，为我国中型国有制造企业技术创新能力研究提供了新的案例，希望为我国国有中型制造企业技术创新管理优化做出一定的贡献。
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第二章 技术创新能力理论基础
第一节 企业技术创新能力理论来源
一、技术创新理论
自 1912 年，熊彼特提出了“创新理论”之后，许多学者对技术创新展开了差异性研究，形成了各具特色的理论体系。因为技术创新涉及企业生产和服务的各个方面，是一个十分繁复的过程，至今“技术创新”没有形成一个完全同一的定义。从技术创新理论的百年发展历程和近些年的技术创新理论综述研究来看，广泛认可技术创新理论可分为四个学派。
新熊彼特学派其研究内容不仅包含熊彼特理论的微观层面的企业和企业家，还扩大到产业、货币和公共等宏观层面。新熊彼特理论中，不仅强调了技术创新对经济推动的主导作用，还创建了模型对技术创新进行分析评估，建立新技术推广模型，分析了新技术的技术推广过程中各要素的作用，对熊彼特学说进行了增补。
新古典学派运用生产函数模型对技术创新进行分析研究，提出了“创新两步论”：新思想的来源以及新思想的实现过程和发展。这一思想被后来的技术创新概念的研究者们广泛采用。新古典理论运用的是传统的经济学理论模型，即对资本、劳动等传统生产要素在技术创新中的作用，但随着社会经济和现代企业的发展，呈现出了许多新的生产要素，比如人力资源、制度、技术等，而新古典理论并没有涉及到这些方面，所以在对现代企业的技术创新实例研究有一定的脱节。
国家创新系统学派代表学者弗里曼（2004）在《工业创新经济学》中提出国家引领技术创新的概念。技术创新是由国家创新体系主导的，通过更有效的制定计划、颁布政策，实现对技术创新的激励。但该理论未对各国创新体系的进行比较研究，因各国实际情况不同，因此理论不具有普遍适用性。
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第二节 企业技术创新能力的内涵和类型
一、技术创新能力的内涵
国外有学者认为技术创新能力包括专业技术人才、企业的核心价值观、技术产销系统的能力、内部管理系统的能力等核心要素的组合。有的学者对技术创新能力的完整定义是在新古典学派“创新两步论”的基础上进行概括。如陈劲等（2016）在《创新管理--赢得持续竞争优势》中认为技术创新能力是企业或组织产生新思想或新概念，并采取生产过程一系列能力达到战略目标的整体实力。
统观各大文献关于技术创新能力的研究成果，对于技术创新能力的内涵的观点是基本一致的。即企业技术创新能力是一种综合性的实力体现，是企业能力系统的组成之一，内含生产经营所需的各种要素，外含市场外部的各种因素，对企业构建强有力的能力体系具有非常重要的意义。
本文以为，企业技术创新能力是企业总括社会、经济、市场等外部因素，整合自身资源，通过研究、开发、生产、管理、营销等一系列过程，将新产品投入到市场，最大程度的激发产品价值，扩大企业利润空间的综合能力。
第三章 F 散热器公司技术创新的近况...........................17
第一节 F 散热器公司创新发展的现状.........................17
一、F 散热器公司基本情况...................................17
二、F 散热器公司发展特征分析..........................17
第四章 F 散热器公司技术创新能力评价指标体系构建与实证分析........21
第一节 技术创新能力评价体系的构建........................21
一、评价指标选取的原则.............................21
二、技术创新能力评价指标的选取............................22
第五章 提高 F 散热器公司技术创新能力的对策..................................... 43
第一节 加大研发投入力度..................................43
一、增大一线产品研发支出............................43
二、引进和培养中高级技师............................43
第五章 提高 F 散热器公司技术创新能力的对策
第一节 加大研发投入力度
提高科技研发投入力度主要体现在资金投入和人才投入两方面，结合 F 散热器公司技术创新投入能力不足、员工对新工艺技术适配度不高的结论，提出增大一线产品研发支出、引进和培养中高级技师两个对策建议。
一、增大一线产品研发支出
充分利用好企业的未分配利润，灵活运用好企业流动资金，进一步提高资金的使用效率，加大对新设备、新技术、新理念的应用，充分利用区位、政策、资源优势，进一步释放产能，抢抓互联网发展机遇，加快推进智能化、信息化、标准化升级步伐，加快布局新产能，不断优化生产流程，提高生产工艺，积极适应市场产品变化，做好市场调研为研发做好准备工作，研发过程中要充分保证新产品新工艺的试产和实验，提升创新开发的成功率。同时要主动拓宽资金投入渠道，充分利用金融融资和风险投资，做好实体业务和金融业务的融合，引入社会资本，争取更多的财政资金扶持，为产品研发、应用和推广提供更多的资金保障。进一步提高对参与研发人员的补贴，通过科研津贴引导创新、鼓励创新、激发创新。
二、引进和培养中高级技师
推进产学研融合，加强技术合作，做好人才引进战略做好平台建设，依托区域内高校和专业技术院校，加强人才引进，通过产学研交流平台，充分利用高校和科研机构先进设备和知识，建设企业专家人才库、科研成果库和相关的人才、技术交流信息渠道，链接好 F 散热器公司与院校和之间的纽带。抓住毕业季和岗位实训的时机，促进产学研合作，丰富企业人才培养和投入的途径，适当提高技术人员的工资水平，高待遇、高福利吸引人才入驻，解决企业人才匮乏的困境。做好新老交替和传帮带，加强人才的自给和培养，做好老技术人员经验和技术的传接，形成良性的人才内循环体系。
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第六章 研究结论与展望
第一节 研究结论
技术创新是制造型企业提高市场竞争力的关键因素，对 F 散热器公司来说，现阶段企业发展中已经显现出市场份额下降、销售收入降低的现象，一系列问题的产生的原因可以归列到企业技术创新能力中去查找。技术创新融合在企业生产的过程中，因此本文以过程为背景，以技术创新要素构成为主，构建了技术创新能力评价系统。采用了 AHP法来获得各指标的影响程度，利用模糊综合评价法对指标进行评价，并根据评价结果对指标进行结果分析，得出相应的原因和对策。
本文主要的研究结论如下：
（1）构建了 F 散热器公司技术创新能力评价指标系统。阅读文献总结应用学者的研究成果，结合 F 散热器公司的发展特征，构建中注重定性指标与定量指标的搭配，借鉴了企业专家意见，最终构架了两级评价指标，包含 6 个一级指标和 23个二级指标。
（2）采用 AHP法和综合模糊评价法相搭配的评价方式。首先专家利用重要性标度对指标进行打分通过计算得出各级指标权重，然后再根据评分表对指标进行量化打分，通过模糊综合评价法对 F 散热器公司技术创新能力进行综合评分，最终得分为 52.101，得到 F 散热器公司技术创新能力一般的结论，F 散热器公司技术创新能力需要进一步提升。
（3）对 F 散热器公司技术创新能力评价结果进行分析，创新过程管理能力>产品制造能力>市场开拓能力>创新环境支撑能力>技术创新投入能力>技术研发产出能力。F 散热器公司的创新过程管理能力、产品制造能力、得分较高，处于较好状态，应该继续保持，市场开拓能力处于一般水平，需进一步提升，技术创新的前期阶段运行能力明显不足。
（4）结合 F 散热器公司发展的现状，分析技术创新能力不足的原因，主要从加大研发投入、绿色发展提高企业质效、营造好创新环境、加强技术创新激励制度建设等角度进行了分析。
参考文献（略）
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