写作指导MBA论文:怎么写企业总裁级别的mba课程论文？

 

首先管理是一门综合性、应用型学问，而不是某个特色气质可以驾驭的成功法宝。管理作为一个舶来词最早在16世纪晚期的莎士比亚时代来源于英国，17世纪中期逐步被广泛用于商业。自此以后，因为管理的独特魅力和巨大作用，被各位学者纷纷捧出。“管理是建立组织和实现组织目标的方法；没有它，现代文明及其财富创造流程就无从谈起。”由此可以看出管理对于经济发展和文明进步的重要性。但是具体的企业中，管理的主体是人，管理的对象也是人，因为人的复杂特性，造就了不同的时代，不同性格特点的管理者各呈现不同的特点，也呈现出不同的结果。所以说，管理是一个综合性的智慧，不是一种单独秉性的使用原则。 

 

纵观历史发展脉络，特别是历史上的经济鼎盛时期，总会出现各式各样禀赋各异的管理者，这些管理者或者说成功者因为历史的特定背景，就凸显出其历史人物的特殊气质，比如杨子荣的匪气、刘邦的流氓气以及项羽的霸气都证明历史人物各具特色，这些人都是因为不同的明显特质而有所作为，或者说是因为这些独特的管理气质造就了其历史成就。这些历史人物之所以能取得成绩，不仅仅取决与其个人的努力和独特气质，与当时的特殊时代背景也有重大关系的。但总的来说，在以前经济发展缓慢的情况下，历史人物的特殊秉性特点对于个人的成功是有很重要的影响作用的。

 

特殊秉性造就的成功必将会被淘汰。随着现代多元化经济的发展，对于领导者的要求愈来愈高，单一的某种管理气质已经不适合现在经济发展的大趋势，通过更为科学的管理，更为踏实的付出，才能有所成就。 历史上人物的某种特殊的管理才能，比如“匪气”“霸气”甚或“流氓气”的领导者特性是行不通的了。举例来说，中国最早期的企业家年广久，出身清贫，靠着诚信、胆大敢想敢干的霸气开创“傻子瓜子”并不断扩大规模，成为中国经济改革初期最大胆的企业家。

 

管理是多元化的元素积累和实践。经济的发展不断刺激和挑战人类的大脑，对于企业的管理也有着更高的要求和标准。现今的时代不再是靠武力，凭着所谓的霸气、匪气或者流氓气来拳打天大。愈来愈文明的时代，越来越高素质人才使得一个企业的总体管理面临更高的挑战。为了保证一个企业能够可持续发展下去，这个企业的领导者就需要具有综合素质极高的高级管理人才。首先，面对现在信息量倍增，知识大爆炸的社会，不断学习，并带领整个团队一起学习才是保持不被时代淘汰的根本。