无忧MBA论文网MBA论文 > MBA毕业论文 > 列表
  • AB房地产公司巫家坝项目市场营销策略思考

    市场营销2022-05-26vicky
    本文是一篇市场营销论文,​本文以 AB 房地产公司巫家坝项目为研究对象,运用案例研究分析法,在对AB 房地产公司巫家坝项目内部环境、外部环境进行分析后,综合公司当前的营销策略。
  • 吉林省企业职工养老保险基金运行的缺口和投资运营成效分

    投资分析2022-05-26vicky
    本文是一篇投资分析论文,笔者认为社会保险行政和经办部门需强化参保审核机制,特别是对于漏保人员持档案参保的情况,必要时依托于鉴定手段对其真实性进行确认,提高敏感性,最大程度
  • 《美墨加协定》数字贸易壁垒规制思考

    国际贸易2022-05-17vicky
    本文是一篇国际贸易论文,​UMSCA 数字贸易章节中的数字贸易壁垒主要包括关税、限制数据流动壁垒、互联网服务壁垒、歧视性待遇问题这四类。鉴于关税不再是数字贸易主要的障碍。
  • 债券市场发展对国际货币储备职能影响的思考

    国际金融2022-05-17vicky
    本文是一篇国际金融论文,笔者认为中国的债券市场从起步以来一直都是境内主体为重,忽略境外非居民,市场的规则制度与国际市场规则不相符,对国际投资者的吸引力极低。
  • 基于“4P”模型下的L市A区人力资源管理问题思考

    人力资源管理2022-05-17vicky
    本文是一篇人力资源管理论文,​本文在公共价值导向为主、兼顾工具理性的基础上,通过研究公共部门人力资源管理研究基础上,探讨了公共部门人力资源管理效益评价体系的构建。
  • 精益建造在E公司核电项目中的推广思考

    项目管理2022-05-17vicky
    本文是一篇项目管理论文,本文从精益建造的理论研究出发,立足 E 公司核电工程项目的现状及存在的问题,构建了核电工程项目精益建造的体系,对精益建造在核电工程项目中的实践应用进行
  • 学习双元性、节俭式创新与企业绿色竞争优势

    企业管理2022-05-17vicky
    本文是一篇企业管理论文,本文对于两者关系进行了初步的理论探讨和实证检验,是基于绿色发展的背景下对现有组织学习研究以及节俭式创新研究的补充和完善。
  • HB供水有限责任公司发展战略思考

    战略管理2022-05-17vicky
    本文是一篇战略管理论文,​笔者希望能对 HB 供水有限责任公司的发展起到促进作用,同时能够为相关水务企业的战略发展起到有益的参考作用。由于水务行业的特殊性,使得国内外学者对该
  • 面向国家集采的A医疗器械公司营销策略优化探讨

    市场营销2022-05-17vicky
    本文是一篇市场营销论文,笔者认为​在国家集采背景下,医疗器械生产厂家应该及时调整市场营销策略,优化营销策划方案和实施措施,主动适应国家集采政策下的体外试剂诊断市场的变化。
  • 生命周期视角下正邦科技投资价值分析

    投资分析2022-05-17vicky
    本文是一篇投资分析论文,​本文通过案例的形式探究了生命周期视角下如何对公司的投资价值进行估算,在我国资本市场不断发展、完善的背景下,尤其是近两年非洲猪瘟导致猪肉产品上涨,
  • XZ监狱企业生产运营管理优化思考

    生产管理2022-05-17vicky
    本文是一篇生产管理论文,​本文结合 XZ 监狱企业的自身特点,分析企业在生产运营管理过程中存在的问题,利用生产运营管理的相关理论,从生产管理、现场管理、质量管理、库存管理四个
  • 基于精益管理的Y公司全面预算管理优化思考

    财会管理2022-05-17vicky
    本文是一篇财会管理论文,笔者认为现如今,汽车零部件制造企业面临着种种挑战,无论是品质之争还是价格之战都给企业带来了许多的压力。企业想要良好发展,一方面需要保持创新活力,
  • 进口中间品对企业出口产品质量的影响思考——基于全球价

    国际贸易2022-05-17vicky
    本文是一篇国际贸易论文,​本文立足于企业在全球价值链中的地位,以此为基础对进口中间品如何能够推动中国制造业企业的产品质量升级进行研究。利用 2000-2013 年中国海关以及工业企业数
  • 全球金融压力溢出效应探讨

    国际金融2022-05-17vicky
    本文是一篇国际金融论文,​本文在 TVP-VAR-DYCI 溢出指数框架下,结合金融压力指数测度全球金融压力的溢出效应,考察全球系统性风险的演变特征,它将有助于进一步完善全球金融监管和调控
  • Q农商行人力资源管理存在问题及优化方案思考

    人力资源管理2022-05-17vicky
    本文是一篇人力资源管理论文,本文以 Q 农商行为例,结合现状分析了人力资源管理工作中存在的问题,也提出了针对性的措施。希望能够通过有步骤、有计划地实施这样的措施,可以推动 Q 农

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