本文是一篇企业管理论文，​本文立足于高阶梯队理论、外部性理论等理论基础，将技术董事分为技术独立董事和技术内部董事、绿色创新分为实质性绿色创新和策略性绿色创新两个维度。

本文是一篇企业管理论文，​本文基于社会比较理论与归因理论，探讨相对资质过度感知对领导-成员交换进而对员工知识分享行为的影响机制，同时将领导的风格（授权型领导）作为边界条件

本文是一篇企业管理论文，​本研究主要探究了公司创业投资对企业绩效有着怎样的影响以及是通过什么样的机制影响。

本文是一篇企业管理论文，​本文主要基于认知评价理论，分析负面职业冲击事件对员工工作重塑的“双刃剑”影响及作用机制，同时分析组织支持的调节作用和有调节的中介作用。

本文是一篇企业管理论文，​本文基于动态能力视角，使用fsQCA方法从感知、抓取和转化能力方面共六个条件分析了其与企业双元创新绩效的复杂组态关系。

本文是一篇企业管理论文，​本研究选择聚焦于具有工作强度大、时间长、专注度高等特点的审计行业来具体分析。

本文是一篇企业管理论文，​本文的理论贡献主要在于：聚焦科技型企业产品创新活动的知识搜索特征，区分了外部技术搜索和外部市场知识搜索对企业产品创新影响的差异，并进一步考虑市场

本文是一篇企业管理论文，​本文基于社会创新理论和利益相关者理论，探讨了中国情景下企业社会创新对企业社会价值的影响，并从利益相关者管理实践出发进一步讨论了公民社会发育程度和

本文是一篇企业管理论文，​本文以晋江水司智慧水务管理系统为研究对象，运用相关理论知识，重新研究优化晋江水司智慧水务管理系统。从公司智慧水务发展战略来看，构建智慧水务管理系

本文是一篇企业管理论文，本文着眼于企业网络治理中面临的现实问题，对制约企业网络运行的治理困境进行分析和总结，并以网络治理理论为基础，以技术治理理论为指导思想，提出了区块链

本文是一篇企业管理论文，​本文使用理论分析和实证分析相结合的方法，以2013-2020年A股103家涉农上市公司为样本，通过委托代理理论、高阶梯理论、人力资本理论、激励理论等理论的基础上

本文是一篇企业管理论文，​本研究基于过程观与能力观的整合视角，通过跨案例分析，探讨了中小企业组织韧性在疫情危机情境下的关键特征和形成机制。

本文是一篇企业管理论文，​本文以沪深A股上市公司2010-2019年的数据为研究样本，基于高阶理论和烙印理论，从高管特征层面选取了高管学术经历对企业环境战略导向的影响进行研究。

本文是一篇企业管理论文，本文基于组织变革理论和吸收能力理论，立足我国创新驱动发展战略和数字经济加速发展的现实背景，以384家上市军工企业2015-2021年的数据为研究样本。

本文是一篇企业管理论文，​本文以军民融合企业的商业模式创新作为切入点，选择沪深A股军民融合板块上市公司2012-2020年的数据为研究样本，研究商业模式创新与企业绩效的关系。